2021年7月26日，合創(chuàng)公司召開2021半年度工作會議。會議總結(jié)上半年工作情況，表彰先進(jìn)，部署下半年任務(wù)，同時開展企業(yè)文化培訓(xùn)，專題討論，動員廣大員工統(tǒng)一思想，認(rèn)清形勢，迎難而上，采取更加扎實有效的舉措，高質(zhì)量完成全年目標(biāo)任務(wù)。
合創(chuàng)公司董事長袁文麟、總經(jīng)理朱春杰、副總經(jīng)理王建東、各部門負(fù)責(zé)人、主管級以上員工及獲獎人員等40余人參加會議。
1、各部門/中心半年度工作匯報
會議伊始，合創(chuàng)公司各部門/中心負(fù)責(zé)人進(jìn)行上半年工作匯報，認(rèn)真總結(jié)各項工作完成情況，并就工作中存的在困難、所遇問題進(jìn)行深入分析，提出了相應(yīng)解決措施并對未來部門工作做了清晰規(guī)劃。
匯報過程中董事長袁文麟、總經(jīng)理朱春杰對各部門/中心的匯報做了深刻的點評，肯定了大家的付出與成績，并對上半年工作做全面總結(jié)，同時明確了下半年各部門/中心工作要點和公司的發(fā)展方向。
同時為弘揚先進(jìn)，樹立典型。在本次會議中，公司對2021年上半年度在工作中辛勤努力、表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工進(jìn)行了表彰，為伴隨合創(chuàng)成長五年、十年的“老兵”頒發(fā)勛章，肯定他們的貢獻(xiàn)與成就。
2、企業(yè)文化培訓(xùn)與MES經(jīng)驗分享
會議邀請到隆基泰和控股集團(tuán)人力行政中心黃濤經(jīng)理進(jìn)行企業(yè)文化培訓(xùn)，促進(jìn)廣大員工進(jìn)一步理解企業(yè)文化，認(rèn)識企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展的重要性和隆基泰和人應(yīng)具有的品質(zhì)，實現(xiàn)企業(yè)文化和個人價值觀念的完美融合。
隨后隆基泰和光為公司楊冰經(jīng)理進(jìn)行MES經(jīng)驗分享與研討，幫助員工學(xué)習(xí)了解智能制造企業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗和做法，為接下來合創(chuàng)公司引進(jìn)該系統(tǒng)打下知識基礎(chǔ)。
3、專題研討，頭腦風(fēng)暴
會議最后公司組織召開專題研討，頭腦風(fēng)暴會。將員工分為四組，分別對如何達(dá)成公司年度目標(biāo)和如何進(jìn)行精細(xì)化管理及降本增效兩個問題進(jìn)行討論。各小組各抒己見、暢所欲言，既有直面問題的謀定后動，又有搶抓機(jī)遇的真知灼見，智慧火花頻頻閃現(xiàn)，“金點子”層出不窮，為下一步工作開拓了新思路。
最后董事長袁文麟現(xiàn)場致辭，通過分享建黨百年案例，強(qiáng)調(diào)公司的發(fā)展要具備戰(zhàn)略眼光，分析企業(yè)成長中信念與凝聚力、組織紀(jì)律和人才培養(yǎng)的重要性。鼓勵大家勤于學(xué)習(xí)，敢于挑戰(zhàn)，伴隨高速發(fā)展中的合創(chuàng)實現(xiàn)自己的人生價值。
時序更替，奮斗不止。合創(chuàng)將堅持集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，貫徹“6431”指導(dǎo)綱領(lǐng)，不忘初心、砥礪奮進(jìn)，高質(zhì)量、高效率推進(jìn)重點工作，為完成2021年的經(jīng)營目標(biāo)共同努力奮斗。
